員工在工作期間，因為工作原因工傷的，員工所在的用人單位應(yīng)對員工進行賠償，并且及時將員工送醫(yī)院治療，并且費用由用人單位承擔(dān)，但是一些不良企業(yè)，對于員工工傷賠償拒不承認，為了維護自己的合法權(quán)益，員工會找律師為自己打官司。那么重慶工傷賠償找律師的收費標(biāo)準(zhǔn)如何?

    重慶工傷賠償找律師費用多少呢？-多少錢

     一、律師收費考慮以下主要因素： (一)耗費的工作時間; (二)法律事務(wù)的難易程度; (三)委托人的承受能力; (四)律師可能承擔(dān)的風(fēng)險和責(zé)任; (五)律師的社會信譽和工作水平等。

    二、各地的律師收費標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，由當(dāng)?shù)氐膬r格主管部門會同同級司法行政部門制定; 三、法律依據(jù)：《律師服務(wù)收費管理辦法》第十四條律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行價格主管部門 會同同級司法行政部門制定的律師服務(wù)收費管理辦法和收費標(biāo)準(zhǔn)。

   重慶工傷賠償找律師費用多少呢？-工傷賠償程序：

1、如果已經(jīng)繳納過工傷保險，發(fā)生事故后則由單位向勞動部門申請工傷認定，用人單位未 在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生 之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認 定申請。

2、認定工傷之后，發(fā)生傷殘的由勞動部門指定的機構(gòu)作傷殘鑒定，按照鑒定等級，計算殘 疾補助金，另外誤工費、醫(yī)療費由單位向勞動部門申請，勞動部門所屬的社保機構(gòu)會將錢發(fā) 下的。如果沒有繳納工傷保險的話，這個情況，單位一般不會申請工傷認定的，這個時 候，員工一般要自己向勞動部門申請工傷認定，認定之后的程序跟上面的一樣，只是到時錢 由單位出。

3、與所在單位協(xié)商賠償，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁程序。與用人單位協(xié)商解決不了 的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。 4、對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二 審法院提起上訴。

5、仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行 局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。

6、對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。